Indlæg Kalender Lokalt Links Hjælp til PDF Print Webmaster
 
Forsiden
  
V i kommunalbestyrelsen
  
Valgprogram
  
Galleri
  
Bliv medlem

Kommunens organisation og funktion

Det er et politisk ansvar, at den koncern-tanke, der bør kendetegne en kommunal struktur som vores, gennemføres fuldt ud og er anerkendt af alle medarbejdere, således at kommunen fremstår som en moderne, veldrevet og attraktiv arbejdsplads.

Kommunens interne organisering skal understøtte de kommunale medarbejderes mulighed for at yde service af høj kvalitet til borgerne.
De enkelte kommunale opgaver løses af fagpersoner, der har den nødvendige faglige kompetence. Borgeren skal altid mødes af en faglig kompetent og imødekommende medarbejder.
Ansvaret for den kommunale opgaveløsning placeres så langt ude i den kommunale organisation som muligt, således at den enkelte medarbejder får større direkte indflydelse på egen arbejdssituation.

De bagved liggende kommunale strukturer organiseres, således at ressourcerne udnyttes bedst muligt.

Det skal sikres, at kommunal service og kommunale arbejdspladser understøtter en decentral udvikling, således at Bornholm fremstår som en levende og helstøbt ø.
Hvis folk også i fremtiden skal bosætte sig på landet, er det vigtigt, at der også her er adgang til ordentlig service og gode faciliteter. 
Venstre ønsker derfor fortsat en decentral model for den kommunale administration med respekt for den hyppighed, de enkelte servicetilbud benyttes af borgerne.


Forslag:

• Den administrative struktur tilpasses den politiske udvalgsstruktur.
• Høj prioritering af de kommunale kerneopgaver.
• Gennemgang og vurdering af kommunale dokumentations- og registreringskrav med henblik på tilpasning til lovpligtigt og nødvendigt niveau.
• Vurdering af, hvordan kommunen løser sine opgaver og med hvilke resultater til følge. Kommunens resultater skal ligge i bedste halvdel blandt sammenlignelige kommuner.
• Revurdering af de kommunale virksomheders forretningsområder og budgetter for at sikre effektiv drift med respekt for særprægene i de enkelte virksomheder.
• Implementering af ”bedste fremgangsmåde" (best practice) i hele BRK – tværgående erfaringsudveksling mellem virksomheder. Præmiering af månedens bedste forslag til forbedringer i BRK.

Politisk lederskab
Familien i centrum
De erhvervsaktive i centrum
De plejekrævende og de ældre i centrum
Sundhed og sygdom
Natur, miljø og energi
Kommunens organisation og funktion
Trafik og transport
Boliger
Fritid og kultur
Region Hovedstaden
Kandidater

 
Denne side vedligeholdes i en WEB123 - Leveret af WEB123.dk